Training & Development
- Taller: Técnicas y Buenas prácticas de Reclutamiento y Selección de personal en BGCPR dirigido a supervisores/as.
- Tour Virtual de Recursos Humanos: Repasando aspectos importantes de recursos humanos, compromiso y reconocimiento.
- Wellness Program: En agosto se lanzó el programa de bienestar a los empleados ofreciendo talleres el último viernes de cada mes.
- Cápsulas de bienestar como mindfulness y Yoga en el Leadership Programs 2020
- Bienestar sicológico en tiempos de crisis
- Capacitaciones virtuales de diferentes temas dirigidos a todo empleado y supervisores:
- Destrezas de comunicación efectiva para el supervisor
- Diversidad e inclusión en el área de trabajo
- Academia de Liderazgo Positivo: dirigida a los empleados del club de Bayamón
- Listening Sessions
- Participaron 152 empleados.
- Enfocado en promover la conversación de compromiso organizacional y crear acciones claves para impactar de una manera positiva nuestra cultura.
- Capacitaciones de Onboarding en BGCA
Se implementó una nueva estrategia de acompañamiento a los nuevos empleados para la creación de su cuenta en BGCA con el fin de apoyarles en el proceso de tomar (3) trainings: (a) Formula for Impact (b) Boys & Girls Clubs Basics (c) Child Safety 101. A continuación la lista de nuevos empleados que han completado exitosamente su onboarding training en BGCA:
- Erika Maldonado
- Juliet Gonzalez
- Sadi de Jesus
- Roxana Rivera
- Tania Santiago
- Stephanie Parrilla
- Joseph Cruz
- Shakira Saez
- Maria Roig
- Luis Betancourt
Promoción para utilizar la herramienta YTDBOX para los empleados de los clubes
- Se implementó un nuevo sistema de Gestión del Desempeño: cada empleado tiene un plan de trabajo individual y un plan de desarrollo profesional alineado con los objetivos estratégicos del equipo para el año. Se compartieron capacitaciones, orientaciones y materiales. El proceso se enfoca en fortalecer el supervisor y la relación supervisada al establecer expectativas claras sobre las tareas y responsabilidades durante el año. Asimismo, acordar acciones para desarrollar las fortalezas de desempeño de los empleados y las áreas de mejora.
- Beneficios y acciones COVID-19: administración de licencias de empleados, apoyo a los empleados en la solicitud de desempleo, comité de salud y seguridad, políticas, protocolos y orientación de salud y seguridad para empleados; prueba de pantalla a los empleados antes de asistir al trabajo presencial; control remoto del empleado, planes y diseño de protocolos remotos.
