Gracias líderes de Sangre Azul por la convicción y el enorme compromiso demostrado durante el pasado año. Gracias a su entrega y pasión tuvimos una mejora en el nivel de compromiso organizacional de 77% (para el periodo 2018-2019) a 83% (para 2019-2020). Su fidelidad y dedicación por implementar acciones enfocadas en comunicación efectiva, pasión por el reconocimiento y organización saludable han sido fundamentales para continuar fortaleciendo nuestra cultura de compromiso organizacional. ¡Este es un logro que nos pertenece a todos!
El equipo de Recursos Humanos desea continuar promoviendo espacios de diálogo para que puedan compartir sus opiniones, pensamientos e ideas, y comprender y aclarar aspectos relacionados con los niveles de compromiso organizacional.
Pendientes a las próximas visitas virtuales del equipo de Recursos Humanos. Se estarán coordinando Listening Sessions con cada equipo de los Clubes y departamentos.